Der Work-Ability-Index (WAI) ist ein Instrument zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Es handelt sich um ein Fragebogeninstrument, das von den Befragten selbst ausgefüllt wird. Der WAI-Fragebogen ist in den 80er Jahren in Finnland entwickelt und validiert worden. In Deutschland wird er seit etwa 10 Jahren zumeist im Rahmen der betriebsärztlichen Vorsorge eingesetzt.

Der Work-Ability-Index (WAI) beinhaltet Fragen zu Arbeit, Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Hinterfragt werden u. a. die derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich zu der besten, je erreichten Arbeitsfähigkeit, die Arbeitsfähigkeit in Relation zu körperlichen und psychischen Arbeits-anforderungen, die geschätzte Beeinträchtigung der Arbeitsleistung durch die Krankheiten sowie die Einschätzung der eigenen Arbeitsfähigkeit in zwei Jahren. Der ermittelte Punktwert beschreibt das Verhältnis von aktueller Leistungsfähigkeit zu gestellter Arbeitsanforderung. Eine hohe Punktzahl bedeutet, dass das Verhältnis "in Ordnung" ist und eine niedrige gibt Hinweise darauf, dass das Verhältnis "gestört" ist.